Уведомление службы занятости при сокращении

135

Вопрос

Правильно ли мы поступили, уведомив центр занятости по месту регистрации предприятия о предстоящем сокращении? Или нужно уведомлять центры занятости по местам регистрации каждого работника?

Ответ

По нашему мнению вы поступили совершенно верно и исполнили требование закона об уведомлении центра занятости, направив извещение в орган по месту регистрации предприятия.

Обратите внимание: в законе не указано, в какой именно центр занятости работодатель должен направить сведения о высвобождаемых сотрудниках - по месту регистрации работника или по месту регистрации работодателя. Однако при необходимости центр занятости, находящийся по месту регистрации сотрудника, всегда сможет запросить необходимые сведения из центра занятости, находящемуся по месту регистрации работодателя.

Кроме того, существует судебная практика, согласно которой отсутствие уведомления органа службы занятости не является основанием для признания увольнения по сокращению численности (штата) незаконным (см., например, Апелляционное определение Смоленского областного суда от 12.03.2014 по делу № 33-804; Апелляционное определение Иркутского областного суда от 05.08.2013 № 33-6212/2013).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль