Можно ли рассматриват в качестве согласия на перевод на работу, требующую более низкой квалификации, подпись работника на приказе о переводе

10

Вопрос

Можно ли рассматриват в качестве согласия на перевод на работу, требующую более низкой квалификации, подпись работника на приказе о переводе?

Ответ

Подпись работника в приказе о переводе свидетельствует лишь о том, что работник с данным приказом ознакомлен. Из факта ознакомления работника с приказом о переводе, подтвержденного соответствующей подписью работника, вовсе не следует того, что работник в принципе соглашается на перевод.

Письменное согласие предполагает наличие подписи работника именно о том, что он соглашается на перевод на другую работу. Так, на практике работодатель, прежде чем издать приказ о переводе, направляет работнику соответствующее письменное уведомление о необходимости его временного перевода на работу, требующую более низкой квалификации, содержащее в том числе просьбу к работнику предоставить свое письменное согласие на такой перевод.

Соглашаясь, работник расписывается об этом в том же уведомлении или в отдельном заявлении. В этом случае можно смело говорить о том, что согласие работника на перевод получено и оформлено надлежащим образом.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль