• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Оплата труда
  • » Платится ли районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера работнику, если организация расположена в Петрозаводске, а работа осуществляется по месту жительства работника - в г. Ульяновске

Платится ли районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера работнику, если организация расположена в Петрозаводске, а работа осуществляется по месту жительства работника - в г. Ульяновске

51

Вопрос

Платится ли районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера работнику, с которым заключен трудовой договор о работе по совместительству в организации, расположенной в Петрозаводске, если работа осуществляется по месту жительства работника - в г. Ульяновске?

Ответ

Надо сказать, что местонахождение работника и работодателя не влияют на возможность заключения трудового договора. Конституция РФ провозглашает свободу труда, и эта свобода территориальными рамками не ограничивается. Однако при использовании труда работников, проживающих в других городах, необходимо учитывать некоторые особенности.

В основном в таких случаях организации создают в других городах обособленные подразделения: филиалы, представительства. Если у работодателя такого подразделения нет, то существует два варианта оформления трудовых отношений:

  • работодатель создает стационарное рабочее место для осуществления трудовой функции работником;

  • работодатель заключает с работником трудовой договор с условием о выполнении работы на дому.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок (ч. 3 ст. 285 Трудового кодекса РФ).

Районный коэффициент устанавливается с целью компенсации физиологических нагрузок в связи с работой в неблагоприятных природно-климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Город Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (Указ Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 "Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям").

Однако в данном случае работник выполняет свои трудовые обязанности не в месте нахождения организации, т.е. не в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, а в г. Ульяновске.

Таким образом, учитывая, что районный коэффициент применяется к заработной плате только тех работников, которые фактически работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и в иных районах Севера, где установлены районные коэффициенты, оплата труда данного работника должна производиться без учета районного коэффициента.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль