• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Оплата труда
  • » Платится ли районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера работнику, если организация расположена в Петрозаводске, а работа осуществляется по месту жительства работника - в г. Ульяновске

Платится ли районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера работнику, если организация расположена в Петрозаводске, а работа осуществляется по месту жительства работника - в г. Ульяновске

61

Вопрос

Платится ли районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера работнику, с которым заключен трудовой договор о работе по совместительству в организации, расположенной в Петрозаводске, если работа осуществляется по месту жительства работника - в г. Ульяновске?

Ответ

Надо сказать, что местонахождение работника и работодателя не влияют на возможность заключения трудового договора. Конституция РФ провозглашает свободу труда, и эта свобода территориальными рамками не ограничивается. Однако при использовании труда работников, проживающих в других городах, необходимо учитывать некоторые особенности.

В основном в таких случаях организации создают в других городах обособленные подразделения: филиалы, представительства. Если у работодателя такого подразделения нет, то существует два варианта оформления трудовых отношений:

  • работодатель создает стационарное рабочее место для осуществления трудовой функции работником;

  • работодатель заключает с работником трудовой договор с условием о выполнении работы на дому.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок (ч. 3 ст. 285 Трудового кодекса РФ).

Районный коэффициент устанавливается с целью компенсации физиологических нагрузок в связи с работой в неблагоприятных природно-климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Город Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (Указ Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 "Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям").

Однако в данном случае работник выполняет свои трудовые обязанности не в месте нахождения организации, т.е. не в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, а в г. Ульяновске.

Таким образом, учитывая, что районный коэффициент применяется к заработной плате только тех работников, которые фактически работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и в иных районах Севера, где установлены районные коэффициенты, оплата труда данного работника должна производиться без учета районного коэффициента.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль