Перерегистрация ЗАО

14

Вопрос

С 1 сентября 2014 года такой организационно-правовой формы, как ЗАО - нет. В какие сроки компания должна пройти перерегистрацию, внести изменения в документацию, в том числе кадровую?

Ответ

Ответ на этот вопрос содержит ст. 3 Закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации".

Положения Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) в новой редакции применяются к правоотношениям, возникшим только после 1 сентября 2014 г. По правоотношениям, существовавшим до этой даты, новые положения ГК РФ применяются только к тем правам и обязанностям, которые возникли после 1 сентября 2014г. Впредь до приведения нормативных актов в соответствие с положениями ГК РФ все документы применяются постольку, поскольку они не противоречат положениям ГК РФ.

С 1 сентября 2014 г. юридические лица создаются в организационно-правовых формах, которые предусмотрены для них гл. 4 ГК РФ. Безусловно, учредительные документы организаций, а также наименования юридических лиц, созданных до 1 сентября 2014 г., подлежат приведению в соответствие с нормами гл. 4 ГК РФ. Но сделано это необходимо не в течение определенного срока, а при первом изменении учредительных документов. Кстати, при регистрации изменений учредительных документов юридических лиц в связи с приведением этих документов в соответствие с нормами гл. 4 ГК РФ государственная пошлина взиматься не будет.

Получается, что действующие в настоящее время в нашей стране закрытые акционерные общества, другие компании, организационно-правовой формы которых больше нет в ГК РФ, не должны специально вносить изменения в свои документы и проходить процедуру регистрации (перерегистрации, реорганизации, переименования). Все необходимые коррективы можно будет внести в тот момент, когда возникнут другие поводы для изменения учредительных документов, например: смена руководителя компании, переезд, принятие учредителями решения о реорганизации и т. д. Тогда при обращении в регистрирующий орган заодно будет приведена в соответствие с ГК РФ и организационно-правовая форма юридического лица.

Изменение наименования юридического лица в связи с приведением его в соответствие с нормами гл. 4 ГК РФ не требует внесения изменений в право-устанавливающие и иные документы (в том числе кадровые), содержащие его прежнее наименование. Учредительные документы таких компаний до приведения их в соответствие с нормами гл. 4 ГК РФ действуют в части, не противоречащей этим нормам.

С 1 сентября 2014 г. к закрытым акционерным обществам применяются нормы гл. 4 ГК РФ в новой редакции об акционерных обществах. Положения Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" о закрытых акционерных обществах применяются к таким обществам впредь до первого изменения их уставов.

Таким образом, в связи с изменением норм гражданского законодательства, проведение специальных процедур перерегистрации ЗАО, внесения изменений в документацию, в том числе кадровую и т.д. - не требуется, до того момента пока не возникнет иных поводов для изменения учредительных документов организаций.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль