Каким образом ФСС будет проверять правильность произведенных расчетов в листках нетрудоспособности

25

Вопрос

Каким образом ФСС будет проверять правильность произведенных расчетов в листках нетрудоспособности, ведь работодатель может указать любую сумму? В бланке листка нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н, не предусмотрено многих строк, которые были в старом бланке. Например, нет строки для указания: расчетного периода для исчисления пособия; числа календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, суммы фактического заработка за расчетный период и др. В новом бланке больничного следует указывать лишь средний заработок для начисления пособия и средний дневной заработок.

Ответ

Действительно, в бланке листка нетрудоспособности теперь не указывается какой расчетный период взят для исчисления пособия, каково в нем число учитываемых календарных дней, какова тарифная ставка (оклад) работника и пр., а отражается лишь сумма среднего заработка, взятого для исчисления пособия, и сумма среднего дневного заработка. Но это не значит, что работодатель не должен показывать расчет указанных сумм. Согласно п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России к больничному листку необходимо прилагать отдельный лист, где будет показан расчет пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль