Каким образом ФСС будет проверять правильность произведенных расчетов в листках нетрудоспособности

32

Вопрос

Каким образом ФСС будет проверять правильность произведенных расчетов в листках нетрудоспособности, ведь работодатель может указать любую сумму? В бланке листка нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н, не предусмотрено многих строк, которые были в старом бланке. Например, нет строки для указания: расчетного периода для исчисления пособия; числа календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, суммы фактического заработка за расчетный период и др. В новом бланке больничного следует указывать лишь средний заработок для начисления пособия и средний дневной заработок.

Ответ

Действительно, в бланке листка нетрудоспособности теперь не указывается какой расчетный период взят для исчисления пособия, каково в нем число учитываемых календарных дней, какова тарифная ставка (оклад) работника и пр., а отражается лишь сумма среднего заработка, взятого для исчисления пособия, и сумма среднего дневного заработка. Но это не значит, что работодатель не должен показывать расчет указанных сумм. Согласно п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России к больничному листку необходимо прилагать отдельный лист, где будет показан расчет пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль