Какая максимальная продолжительность срочного трудового договора

55

Вопрос

Какая максимальная продолжительность срочного трудового договора?

Ответ

В соответствии с частью 1 ст. 58 Трудового кодекса РФ трудовой договорможет быть заключен на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

В настоящее время федеральные законы не устанавливают срок трудовых отношений больше, чем установленный в ТК РФ пятилетний срок, за исключением одной спорной ситуации, которую мы рассмотрим ниже.

Мнения по поводу того, как следует понимать эту оговорку, расходятся. Некоторые специалисты полагают, что в ряде случаев срок трудового договора в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами может определяться учредительными документами.

Пример

Например, в случае, предусмотренном ст. 275 ТК РФ, срок действия трудового договора с руководителем организации определяется учредительными документами организации или соглашением сторон

Отсюда многие делают такой вывод: если в учредительных документах предусмотрено, что срок трудового договора с руководителем организации может превышать пять лет, соответственно, и в трудовом договоре с руководителем может быть установлен срок трудового договора, превышающий пять лет.

Такая позиция представляется не соответствующей ТК РФ, где говорится об ином сроке, установленном Кодексом и иными федеральными законами, то есть о конкретном законе и о конкретном сроке, превышающем пять лет.

Из статьи 58 ТК РФ вовсе не следует, что Кодекс предоставляет возможность установления более длительного срока трудового договора в учредительных документах организации. Иначе следовало бы признать правомерным и установление срока трудового договора более пяти лет соглашением между руководителем организации и работодателем, что совершенно недопустимо, поскольку противоречит ст. 58 ТК РФ.

Внимание

Таким образом, общее ограничение срока трудового договора, установленное ст. 58 ТК РФ, как представляется, должно касаться и трудовых отношений с руководителем организации

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль