Оформление больничного в отпуске с последующим увольнение

11

Вопрос

Нужно ли продлевать отпуск и менять дату увольнения, в случае, когда работник, находясь в отпуске с последующим увольнением, приносит больничный лист?

Ответ

В случае, когда работник, находясь в отпуске с последующим увольнение, приносит больничный лист, дата его увольнения не изменяется, а отпуск на количество дней временной нетрудоспособности не продлятся.

Так, из вопроса следует, что работник заболел в период нахождения в отпуске с последующим увольнением. По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением с момента начала отпуска работодатель не имеет обязательств перед работником о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Связано это с тем, что пожелав получить оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, работник выразил свое желание прекратить трудовые отношения с работодателем. На это, в частности, указывает и Роструд в письме от 24.12.2007 № 5277-6-1.

Поэтому, в данном случае, работнику по предоставлению им листа нетрудоспособности выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, отпуск не продлевается, а днем увольнения остается последний день отпуска.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль