На что нужно обращать внимание при составлении графика работы на вахте

66

Вопрос

На что нужно обращать внимание при составлении графика работы на вахте?

Ответ

В соответствии со ст. 301 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) рабочее время и время отдыха отражаются в графике работы на вахте. Данный локальный акт утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) в порядке, определяемом ст. 372 ТК РФ.

График работ на вахте должен быть доведен до сведения работников не позднее, чем за два месяца до введения его в действие (в отличие от графиков сменности, которые согласно ст. 103 ТК РФ доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие).

При составлении графика работ на вахте следует учитывать следующее:

1. Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов (п. 4.3 Положения о вахтовом методе).

2. Работа в течение двух смен подряд запрещена (ч. 5 ст. 103 ТК РФ).

3. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного ТК РФ, для соответствующего периода  (ч. 1 ст. 104 ТК РФ; п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Министерства здравоохранения СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (далее - Положение о вахтовом методе)).

4. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом перерывов для отдыха и питания может быть уменьшена до 12 часов (п. 4.3 Положения о вахтовом методе).

5. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца, причем дни отдыха могут приходиться на любые дни недели (ч. 1 ст. 111 ТК РФ, п. 4.3 Положения о вахтовом методе).

Обратите внимание, что при вахтовом методе организации работ продолжительность еженедельного отдыха может быть уменьшена до 24 часов, что обусловлено применением суммированного учета рабочего времени и увеличением до 12 часов продолжительности ежедневной работы (смены).  

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль