Оплата добровольной работы сотрудников в выходной день

24

Вопрос

Как оплачивать добровольную работу сотрудников организации в выходной день в случае чрезвычайного положения? Работники привлекались к работе в выходной день с 8.00 до 21.00 для тушения пожара в регионе, в котором объявлено чрезвычайное положение в связи с лесными пожарами, на основании распоряжения администрации области. Тушение пожаров в трудовые обязанности сотрудников не входит, но работники были согласны с таким привлечением.

Ответ

У работодателя нет обязанности каким-либо образом оплачивать участие работника в тушении пожаров на территории, не подведомственной работодателю, по распоряжению администрации области.

Если работодатель считает необходимым привлечь своих сотрудников с их согласия к выполнению данной работы в выходной день, следует заключить соглашение о временном переводе в порядке части первой ст. 72.2 ТК РФ и оплатить отработанные часы как минимум в двойном размере.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Временно перевести работника на другую работу по его просьбе можно разными способами, в зависимости от того, как работник выразит свое желание о временном переводе.

В соглашении о временном переводе следует указать не только суть временной работы, но и размер заработной платы за ее выполнение.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль