Можно ли принять трудовую книжку образца 1973 года, заведенную в 2006 году

22

Вопрос

Можно ли принять трудовую книжку образца 1973 года, заведенную в 2006 году?

Ответ

C 1 января 2004 г. трудовая книжка должна была оформляться по образцу, утвержденному постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках". К сожалению, в начале 2004 г. многим работодателям пришлось столкнуться с проблемой отсутствия бланков новой трудовой книжки и им приходилось заводить трудовые книжки на старых бланках (образца 1973 г.), но уже в 2006 году такая проблема была устранена и бланки можно было приобрести без труда.

Независимо от того, по какой причине начиная с 1 января 2004 г. книжка была оформлена по образцу 1973 г., можно констатировать, что она оформлена на недействительном бланке. В связи с этим высока вероятность того, что при оформлении пенсии все записи в ней будут признаны недействительными.

Советуем оформить работнику новую трудовую книжкуустановленного образца с той даты, когда начнется его работа в вашей организации. Работнику надо оказать содействие в сборе документов (справки, копии приказов и т. д.), которыми можно подтвердить его трудовой стаж за период с 2006 г. до начала работы в вашей организации.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль