Можно ли не оформлять соглашения об изменении условий трудового договора с каждым работником

14

Вопрос

Можно ли не оформлять соглашения об изменении условий трудового договора с каждым работником, если условие меняется одинаково для всех, а ограничиться изданием одного приказа, в котором каждый "соглашается" под роспись?

Ответ

Отделаться одним лишь приказом не получится в любом случае.

Во-первых, подпись работника на приказе вовсе не означает того, что работник согласен с его содержанием. Данной подписью работник свидетельствует о том, что с настоящим приказом он ознакомлен.

Во-вторых, процедура изменения условий трудового договора работника сама по себе предполагает заключение с ним соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору, являющегося его неотъемлемой частью. При этом не имеет значения, изменяются ли условия трудового договора одного или одновременно нескольких работников (как это, например, часто бывает при индексации заработной платы в организации).

Внимание

Дополнительное соглашение необходимо заключить с каждым работником, чей трудовой договор в части каких-либо прописанных в нем изначально условий претерпевает изменения.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль