Правомерны ли требования проверяющих из военкомата о необходимости ведения в организации ежемесячного плана работы по воинскому учету

55

Вопрос

Правомерны ли требования проверяющих из военкомата о необходимости ведения в организации ежемесячного плана работы по воинскому учету, а также о необходимости обновления всех журналов по воинскому учету? Все журналы есть, только в виде тетрадок (15 военнообязанных), все прошиты. Но требуют на листах А-4, сброшюрованные.

Ответ

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утв. Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ (пункт 39), предусматривают, что в каждой организации (с ее образованием и перед началом очередного календарного года) должны разрабатываться и вестись:

  • приказ "Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе";

  • план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

  • картотеки личных карточек на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;

  • журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ;

  • расписки в приеме от граждан документов воинского учета;

  • служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;

  • другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и руководителями организаций;

  • справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Ежемесячные планы работы по ведению воинского учета не предусмотрены.

Что касается требований к форме и внешнему виду журналов, то, на наш взгляд, требование проверяющего работника военного комиссариата чрезмерно завышено, поскольку ни в одном документе не оговаривается форма, размеры требуемых журналов. Вместе с тем, безусловно, журналы должны вестись аккуратно, своевременно заполняться на основании достоверных документов.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль