Как мотивировать творческих работников?

2116

Вопрос

Как мотивировать творческих работников?

Ответ

Не секрет, что для креативных работников чрезвычайно важна нематериальная мотивация. Чтобы не иссякал творческий потенциал и рождались новые идеи, даже в сложных экономических условиях необходимо предлагать интересные и значимые для бизнеса проекты. Но это еще не все: творческих людей нужно поддерживать и хвалить, публично признавать их заслуги. В «ЭКСМО» подобное общественное уважение особенно важно для художников и редакторов, каждый из них хочет чувствовать, что его работу замечают, должным образом оценивают и вознаграждают.

И не случайно сама система нематериальной мотивации в нашей компании получила название «Премия «Эксмо»: Признание года».

Номинирование сотрудников осуществляется с помощью заявок, которые заполняют в каждом подразделении. Для всех номинаций разработаны индивидуальные анкеты. В каждой из них содержится разный набор показателей, который необходимо представить на суд жюри. При оценке номинантов учитываются и бизнес-показатели, и мнения внешних и внутренних экспертов.

Например, для определения лучших обложек было сформировано специальное жюри, в которое вошли креативные директора рекламных агентств, входящих в TOP-10 рейтинга креативности по версии АКАР, академик Академии графического дизайна, профессор Университета печати, известный российский художник. Награждение в рамках премии проходит в торжественной обстановке, победители получают грамоты, кубки и призы из рук руководства компании. В 2009 г. дирекция по дистрибуции и одна из редакций учредили свои специальные призы для сотрудников художественной редакции, чтобы выразить им свое уважение и признание.

Так, с помощью программы нематериальной мотивации удалось признать заслуги и поощрить талантливых и перспективных сотрудников. В результате в издательстве стали больше внимания уделять созданию действительно уникальных и креативных книг и обложек. Появились сотрудники-носители корпоративных ценностей, сотрудники-легенды и образцы для подражания. Корпоративные ценности нашли отражение в конкретных проявлениях.

Татьяна Терентьева, директор по персоналу, ИД «ЭКСМО», г. Москва

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль