Как подготовить сотрудника к повышению в должности?

2822

Вопрос

Как подготовить сотрудника к повышению в должности?

Ответ

Динамика перемещений сотрудника напрямую зависит от особенностей компании и специфики отрасли. В одних организациях ротация персонала является частью системы адаптации, в других - системы развития кадрового резерва. В любом случае перемещения осуществляются по четкому алгоритму, где для каждого этапа установлены свои сроки. На рынках ре-тейла и FMCG как горизонтальная, так и вертикальная ротация происходит в целом более динамично, чем в наукоемких секторах.

Обозначив кульминационные моменты в карьере с точки зрения целесообразности перемещений и рассмотрев их оптимальную частоту, поговорим об организации ротации. Готовность к ней (и необходимость) наступает при совпадении желания сотрудника со способностью выполнять новые для себя обязанности. При этом последнее зависит от того, проводится ли в компании дополнительное обучение и развита ли система наставничества. Говоря о ротации, мы изначально понимаем, насколько мала вероятность абсолютной готовности работника к новой должности, особенно если речь идет о переходе в новый статус: от исполнителя к менеджеру, от линейного менеджера к руководителю проекта. Чем выше должность в организационной иерархии, на которую «примеряют» сотрудника, тем дольше и серьезнее подготовка к предстоящему перемещению. Планомерное, целенаправленное наставничество в рамках рабочего процесса совместно с регулярным внутренним и внешним обучением приводит к высокому уровню соответствия должности. Таким образом, важно, чтобы подготовка к ротации на руководящие позиции происходила не методом погружения, когда человек постигает особенности работы уже после повышения, что называется «с колес», а путем длительного и постепенного перестроения системы мышления и получения специальных навыков.

Готовность работника к ротации должна определяться, в частности, итогами его оценки (под которой подразумевается регулярная полноценная процедура). Факторами, которые должны приниматься во внимание при определении готовности к ротации, это мнение настоящего и будущего руководителей, результаты работы, успешность выполнения индивидуального плана развития, наличие корпоративных компетенций и компетенций должности, нацеленность на самосовершенствование, личностную и управленческую зрелость и приверженность ценностям компании.

Марина Майорова, руководитель отдела кадрового консалтинга АКГ «Гориславцев и К.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль