Мы открываем новый магазин. Подскажите, пожалуйста, какие мероприятия нам нужно провести для сплочения коллектива?

1561

Вопрос

Мы открываем новый магазин. Подскажите, пожалуйста, какие мероприятия нам нужно провести для сплочения коллектива?

Ответ

При открытии нового магазина (формировании подразделения) целесообразны «начальные» групповые мероприятия, цель которых - эмоциональное сплочение коллектива (например, празднование дня рождения отдела). Затем можно регулярно решать более сложные задачи по повышению лояльности к компании и эффективности взаимодействия отделов, по созданию управленческой команды и обучению технологиям совместной выработки решений, приобщению к корпоративным ценностям.

Однако тренинг не принесет ожидаемых результатов, если компания не будет готова к командной работе. Руководитель, трактуя слово «команда», часто имеет в виду группу слаженно работающих исполнителей, что не вполне соответствует принципам командной деятельности. Если ценности лидера автоматически транслируются «сверху вниз», вместо командного взаимодействия нередко появляется соперничество, так что препятствием к созданию команды становится авторитарный стиль управления.

Тимбилдинг как инструмент управления персоналом, наиболее актуальный в периоды организационных изменений и используемый для формирования лояльного отношения к переменам. Он необходим по мере развития компании, в связи с приходом новых сотрудников. А их жизненные приоритеты далеко не всегда соответствуют ценностям организации, объединение не возникает само по себе.

Ольга Васильева, бизнес-консультант

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль