Подскажите, пожалуйста, в каком документе закреплено, что печати на кадровых документах не ставятся?

6076

Вопрос

Подскажите, пожалуйста, в каком документе закреплено, что печати на кадровых документах не ставятся?

Ответ

На документах, создаваемых кадровой службой, в определенных случаях ставятся печати. Более того, в ряде случаев требования о применении того или иного вида печати содержатся в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права. Оттиск печати ставится на важных документах, в том числе и кадровых, для подтверждения их подлинности.

В сложившейся практике принято удостоверять печатью следующие виды документов, создаваемых кадровой службой или другими структурными подразделениями организации, и связанных с трудом: акты выполненных работ, архивные копии, архивные справки, договоры о материальной ответственности, командировочные удостоверения, представления и ходатайства о награждении орденами и медалями, гарантийные письма, платежные поручения, справки о начисленной и причитающейся заработной плате, удостоверения, штатные расписания и др.

Формой командировочного удостоверения Т-10 предусмотрена подпись руководителя организации на лицевой стороне документа и заверение печатями отметок о выбытии работника в командировку, прибытии его в пункты назначения, выбытии из них и прибытии на место постоянной работы. Все отметки подтверждаются подписью ответственного должностного лица

Оттиск печати работодателя проставляется в трудовых книжках работников: на титульном листе - при оформлении трудовой книжки, в разделе «Сведения о работе» - после внесения записей об увольнении.

Конкретный перечень используемых в организации печатей и случаи их применения определяются учредительными документами, локальными нормативными актами и приказами (распоряжениями) работодателя. Например, оттиск печати обычно не проставляется на организационно-распорядительных документах, в том числе на кадровых приказах. Порядок заверения копий в делопроизводстве по общему правилу также не предусматривает проставление оттиска печати, однако, ГОСТ Р 6.30 – 2003 устанавливает, что допускается копии документа заверять печатью, определяемой по усмотрению организации.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль