Какие основные правила построения внутрикорпоративной безопасности в компании?

1612

Вопрос

Какие основные правила построения внутрикорпоративной безопасности в компании?

Ответ

Прежде всего, нужно провести все необходимые контрольные мероприятия, определить порядок прохождения информации и круг лиц, имеющих к ней допуск, правильно организовать документооборот, установить периодизацию проверок. Все это должно осуществляться на основании федеральных и локальных нормативных актов, определяющих работу со служебной и коммерческой тайной.

Самой частой ошибкой руководителей становится концентрация «закрытой» и важной информации в «одних руках», что может стать основанием для последующего шантажа. Вопросы корпоративного мошенничества должны освещаться на периодических служебных совещаниях. Именно демонстрация важности проблемы позволит поднять ее значимость в глазах управленцев. Кроме того, на компьютеризированном рабочем месте нельзя «закрыть» личную информацию. Вся переписка может (а порой и должна) проверяться соответствующими службами компании.

Так же необходимо, чтобы все сотрудники знали о проводимых мероприятиях по противодействию злоупотреблениям и мошенничеству, но не всегда были осведомлены о приемах и технологиях контроля. В любом случае, важно, чтобы «внешняя» сторона такой работы была «видна» персоналу: документы, инструкции, памятки и т.п. помогают предупредить нарушения.

Вопросы безопасности компании должны быть отражены в локальных нормативных актах, с которыми сотрудники знакомятся уже при приеме на работу. Остальное обусловлено политикой предприятия. Видеоконтроль (реальный и ложный), прослушивание и запись телефонных разговоров, анализ (по номерам) исходящих и входящих звонков, изучение переписки - все это возможные мероприятия по борьбе с мошенничеством и промышленным шпионажем. Большая часть перечисленных мер применяется в нашем офисе, и в этой работе задействованы и линейные руководители, и служба безопасности, и HR-служба. Тимур Кармазин, канд. психол. наук, директор департамента по работе с персоналом ОСБ «Оскордъ».

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль