Продление и перенесение учебного отпуска

63

Вопрос

Можно ли продлить или перенести учебный отпуск в особых случаях?

Ответ

Довольно распространена ситуация, когда на дни учебного отпуска приходится нерабочий праздничный день. Но следует помнить, что законодательством не предусмотрено продление отпуска в таком случае.

При определении размера "отпускных" оплате подлежат все календарные дни (включая и нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков.

Так же следует поступать и в ситуации, когда сотрудник заболел во время учебного отпуска. Листок нетрудоспособности в данном случае оплачиваться не будет (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Но, если по окончании учебного отпуска работник продолжает болеть, то, начиная со дня, когда он должен был выйти на работу после окончания учебного отпуска, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Бывает и так, что основной отпуск сотрудника совпадает с учебным. У последнего целевое назначение – освобождение от работы для получения образования. В свою очередь, целевое назначение ежегодного оплачиваемого отпуска – отдых от работы. Один вид отпуска не может подменять другой. В этом случае, ежегодный оплачиваемый отпуск следует перенести на другой срок. Законодательство этого не запрещает (ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, к учебному отпуску по соглашению сторон могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль