Дата оформления отпуска по беременности и родам

30

Вопрос

Какой датой оформить отпуск по беременности и родам, если работница продолжает работать, несмотря на то, что ей был выдан больничный? Например, отпуск должен быть предоставлен с 15 сентября, а предоставила она его в отдел кадров только 10 октября.

Ответ

В рассматриваемой ситуации дата оформления отпуска по беременности и родам будет определена в заявлении беременной сотрудницы.

Подобная ситуация на практике встречается довольно часто. Листок нетрудоспособности выдается работнице, и работодатель ничего не знает о его выдаче до тех пор, пока она его не представит (разд. VIII Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Оформить такой отпуск в соответствии с листком нетрудоспособности нельзя, т. к., например, в период с 15 сентября по 10 октября работница исполняла свои трудовые обязанности, что подтверждается данными табеля учета рабочего времени, и получала за эти дни заработную плату.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется на основании, в том числе, заявления женщины, поэтому в данном случае следует оформить отпуск с того дня, когда работница написала такое заявление и (или) предоставила листок нетрудоспособности, даже если дата подачи заявления (предоставления листка нетрудоспособности) не будет совпадать с датой начала отпуска в больничном листе. Соответственно, отпуск должен быть оплачен с даты подачи такого заявления (предоставления листка нетрудоспособности), то есть за меньшее количество календарных дней, чем это было предусмотрено в листке нетрудоспособности.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль