Оформление СНИЛС дистанционному работнику

202

Вопрос

Кто должен оформлять свидетельство обязательного пенсионного страхования работнику, принимаемому на дистанционную работу, если это его первое место работы, и он находится в другом регионе?

Ответ

По общем правилу, если работник заключает трудовой договор впервые и еще не имеет страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, оно должно быть оформлено работодателем (ч. 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Данное правило распространяется и на работников, принимаемых на дистанционную работу, при этом факт проживания лица, поступающего на работу в другом регионе, в данном случае значения не имеет. Однако, если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами (а такое допускается в силу ч. 1 ст. 312.2 ТК РФ), то лицо, впервые заключающее трудовой договор, должно получать страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования самостоятельно. Это прямо предусмотрено в ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ.

Таким образом, обязанность оформления работодателем такого свидетельства дистанционному работнику будет зависеть от способа оформления трудовых отношений с последним.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль