Листок нетрудоспособности открыт в рабочий день

131

Вопрос

Сотрудница отработала полный день и вечером обратилась в поликлинику, где ей открыли больничный лист с этой же даты. Как оплатить такой день и отразить его в табеле учета рабочего времени?

Ответ

Начнем с того, что в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать сотрудникам в полном размере причитающуюся им заработную плату. Соответственно, отработанные дни оплачиваются в установленном размере.

В рассматриваемой ситуации сотрудник, несмотря на недомогание, отработал день полностью и к врачу обратился только вечером. Тогда же ему выдали листок нетрудоспособности, освобождавший сотрудника от работы со дня обращения в медучреждение.

Полагаем, оснований не выплачивать сотруднику заработную плату за полностью отработанный день - нет. Фактически отработанное время должно быть оплачено в любом случае, тем более что при исполнении трудовых обязанностей работник еще не был на больничном.

Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом, пособие назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности.

Но тут нужно иметь в виду, что согласно ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за следующие периоды:

освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;

заключения под стражу или административного ареста;

проведения судебно-медицинской экспертизы;

простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей раньше и продолжающейся в период простоя (ч. 7 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности призвано компенсировать работнику заработок, утраченный вследствие лишения возможности трудиться из-за болезни.

Однако в нашем случае работник не утратил заработок, следовательно, и оснований для начисления пособия по временной нетрудоспособности за спорный день нет.

Подведем итог: если, отработав полностью день, сотрудник вечером открыл больничный лист, этот день ему оплачивается как рабочий, а пособие по временной нетрудоспособности начисляется со следующего дня.

Как известно, дни временной нетрудоспособности работника отмечаются в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Б" (цифровой – 19) или, если пособие не было назначено, "Т" (20).

В данной ситуации необходимо учитывать, что в день, когда был оформлен больничный лист, сотрудник вышел на работу и полностью его отработал. Следовательно, это число должно быть отмечено в табеле кодом "Я" (цифровой – 01).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль