Уведомление о сокращении при наличии соглашения об увольнении

26

Вопрос

Если ко дню издания приказа о сокращении штата с сотрудниками подписаны соглашения о расторжении трудовых договоров, нужно ли им вручать уведомления о сокращении и предложения другой работы?

Ответ

Если ко дню издания приказа о проведении организационно–штатных мероприятий (сокращение штата) с сотрудниками достигнуто согласие об увольнении их по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и уже подписаны соглашения о расторжении трудовых договоров, то соблюдение в отношении них процедуры, предусмотренной для прекращения трудовых отношений в связи с сокращением численности или штата (уведомлять работников об организационно–штатных мероприятиях, предлагать им другую имеющуюся у работодателя работу) - не требуется.

Данный вывод основан на том, что после расторжения трудового договора с сотрудниками по соглашению сторон, работодатель, сокращая штат, выводит из штатного расписания уже вакантные должности.

Кстати сказать, в этом случае не требуется направлять письменные сообщения о проведении организационно–штатных мероприятий в органы службы занятости и профсоюз (если он имеется в организации).

Однако для того, чтобы избежать спорных моментов, рекомендуем приказ о сокращении численности или штата издать уже после расторжения трудовых договоров с работниками.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль