Истечение срока трудового договора в нерабочий день

24

Вопрос

Какой датой оформить увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если в день окончания срока его действия работник находится в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ

Принимая во внимание, что срок окончания отпуска без сохранения заработной платы совпадает с истечением срока действия трудового договора, оформить увольнение и произвести расчет с увольняемым работником, согласно Трудовому кодексу РФ (далее - ТК РФ ), в частности, ст. 84.1 , 136, 140ТК РФ, целесообразно в последний рабочий день - день, предшествующий первому дню отпуска без сохранения заработной платы. В этот день необходимо предупредить работника в письменной форме об истечении срока действия срочного трудового договора, ознакомить его с приказом о прекращении трудового договора, выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет. В этот же день заполняется личная карточка и "закрывается" личное дело работника, если оно велось.

В том случае, если работник уже находится в отпуске без сохранения заработной платы, для соблюдения порядка по оформлению увольнения работодателю необходимо направить работнику соответствующее письменное уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, предложив явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, получить окончательный расчет и ознакомиться с приказом об увольнении.

Так или иначе, днем увольнения должен быть последний день срока действия трудового договора, даже если он совпадает с днем отпуска. В противном случае договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль