Установление более длительного срока предупреждения об увольнении

29

Вопрос

Можно ли установить в трудовом договоре более длительный срок предупреждения об увольнении работника по собственному желанию (не 2 недели, а, например, месяц)?

Ответ

Указание необходимости уведомить работодателя об увольнении за более длительный срок, чем это предусмотрено Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ), например, за два или три месяца, в трудовых договорах, заключаемых такими работодателями, действительно, довольно распространено.

Таким образом, как утверждают некоторые руководители организаций, они дополнительно защищают как работников, так и работодателя. Однако в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации такие условия ухудшают положение по сравнению с установленным законодательством сроком предупреждения об увольнении за две недели. А значит, даже если такие условия предусмотрены в трудовых договорах, они не должны применяться.

Также необходимо помнить, что двухнедельный срок предупреждения об увольнении в некоторых случаях не применяется, ст. 80 ТК РФ предусматривает ситуации, когда этот срок может быть сокращен по соглашению сторон или работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль