Оформление отпуска внешнему совместителю

606

Вопрос

При оформлении отпуска внешнему совместителю правомерно ли требовать от него справку о предоставлении ему отпуска в указанный период по основному месту работы?

Ответ

Согласно ст. 286 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Из положений данной нормы следует вывод: чтобы предоставить отпуск внешнему совместителю, работодатель должен обладать сведениями о дате начала и окончания его отпуска по основному месту работы. Такую информацию он вправе затребовать у работника. Таким образом, законодатель хоть и не напрямую, но предусмотрел для внешнего совместителя обязанность известить работодателя о периоде предоставления отпуска по основному месту работы.

Данный вывод подтверждается и судебной практикой. Так, в апелляционном определении Московского городского суда от 04.10.2012 по делу № 11-6492, в частности, сказано: "Таким образом, законом установлено зависимое положение работодателя, у которого работник осуществляет трудовую деятельность на условиях совместительства от факта предоставления отпуска по основному месту работы, что, однако, не снимает с работника обязанности по заблаговременному извещению работодателя о дате начала отпуска путем подачи соответствующего заявления и документов, подтверждающих данные обстоятельства".

В то же время положениями ст. 286 ТК РФ ТК РФ не предусмотрено право работодателя отказать сотруднику–совместителю в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на том основании, что он не представил сведения о дате начала и окончания отпуска по основному месту работы.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль