Наложение дисциплинарного взыскания на директора

160

Вопрос

Кто полномочен заверять подписью все необходимые документы при объявлении выговора генеральному директору?

Ответ

При привлечении генерального директора к дисциплинарной ответственности заверять подписью от имени работодателя все необходимые документы вправе то лицо, которое уполномочено на это общим собранием участников общества.

Поскольку гендиректор в данном случае является таким же работником, как и другие сотрудники организации, то дисциплинарные взыскания к нему должны применяться в порядке, установленном ст. 193 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Работодателем для гендиректора является учредитель.

В соответствии с ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" решения в ООО принимаются общим собранием участников общества.

В этой связи необходимым будет провести общее собрание участников общества, в повестке дня которого рассмотреть вопрос о применении дисциплинарного взыскания в отношении гендиректора общества. Решение по данному вопросу нужно будет оформить соответствующим образом (в том же порядке, в каком обычно оформляются и все иные решения).

Если общее собрание придет к мнению о наложении взыскания, здесь же необходимо будет решить, кому делегировать полномочия по подписанию приказа и других документов. Получается, общим собранием нужно будет поручить какому-либо определенному лицу (его Ф.И.О. и должность, также, нужно указать в решении) от имени работодателя подписывать необходимые документы.

Таким образом, такое назначенное лицо будет полномочным подписывать необходимые документы для наложения на генерального директора общества дисциплинарного взыскания .

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль