Дополнительные перерывы при сменном режиме работы, которые не включаются в рабочее время и не оплачиваются

19

Вопрос

Можно ли при сменном режиме работы (администратор гостиницы) установить дополнительные перерывы (в рамках ст.108 ТК РФ), которые не включаются в рабочее время и не оплачиваются, например, дополнительный перерыв для сна продолжительностью 2 часа?

Ответ

Возможность установления дополнительных перерывов в рамках ст. 108 Трудового кодекса РФ (далее- ТК РФ) законом не предусмотрена. Выйти из положения можно следующим образом.

Вариант первый. Установить, что время перерыва для отдыха и питания составляет два часа и поделить его на две части. Одна часть перерыва будет, составлять, например, 30 минут, и предоставляться через определенной количество часов после начала рабочего дня. В это время работник смогут пообедать. Вторая часть (1,5 часа) может быть предоставлена позже – уже для сна.

Вариант второй. Руководствуясь ст. 105 ТК РФ рабочая смена администратора может быть разделена на части с двухчасовым или трехчасовым "перерывом" между ними. Естественно, предоставив также время для отдыха и питания, как того требует ст. 108ТК РФ, хотя бы на тридцать минут. Но имейте в виду, фактическое время работы при этом не должно превышать установленной продолжительности смены. Такое разделение производится на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если таковой имеется в организации).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль