Можно ли привлечь работника к материальной ответственности без документов об административном правонарушении

51

Вопрос

Можно ли привлечь работника к материальной ответственности без документов об административном правонарушении? Наш работник попал в ДТП на служебном автомобиле. Автомобиль очень сильно поврежден, хотя сам работник не пострадал. Он, собственно, и был виновником ДТП, в связи с чем и не вызвал сотрудников ГИБДД. Соответственно никаких документов об административном правонарушении нет. Можем ли мы при таких обстоятельствах привлечь работника к материальной ответственности? И если да, то в каком размере, ведь сумма причиненного ущерба в значительной мере превышает средний заработок виновника ДТП?

Ответ

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом признается реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты на восстановление имущества.

Работник несет материальную ответственность в размере своего среднего месячного заработка (ограниченная материальная ответственность) или полнуюматериальную ответственность (ст. ст. 241, 242 ТК РФ).

Полная материальная ответственность может быть взыскана с работника только в случаях, определенных ТК РФ, и только через суд (ст. 243, ч. 2 ст. 248). В приведенной ситуации полная материальная ответственность в соответствии со ст. 243ТК РФ может возлагаться за причинение ущерба в результате административного проступка, однако таковой должен быть установлен соответствующим государственным органом.

В остальных ситуациях с работника можно взыскать только сумму в размере среднего месячного заработка (ограниченная материальная ответственность).

Для возмещения причиненного вреда в полном объеме в судебном порядке необходимо иметь заверенные копии дела об административном правонарушении: справку о ДТП, протокол осмотра транспортного средства, схему ДТП, протокол об административном правонарушении, постановление о привлечении виновного к административной ответственности. Указанные документы можно было бы истребовать через суд, если бы они имелись.

А так как на место ДТП сотрудники ГИБДД не вызывались, протокол об административном правонарушении не составлялся, и не было вынесено постановление о привлечении виновного к административной ответственности, оснований для взыскания в судебном порядке с работника причиненного ущерба в полном объеме нет.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль