Должен ли работодатель при расторжении трудового договора в связи с тем, что работник при приеме на работу предоставил поддельный диплом, выплатить ему при увольнении выходное пособие

25

Вопрос

Должен ли работодатель при расторжении трудового договора в связи с тем, что работник при приеме на работу предоставил поддельный диплом, выплатить ему при увольнении выходное пособие? Инженер технического отдела при трудоустройстве предъявил диплом о высшем образовании. Впоследствии выяснилось, что этот диплом недействителен – соответствующее заявление было опубликовано ВУЗом (бланки дипломов были похищены). Работник признался, что приобрел недействительный диплом. Мы составили акт, работник его подписал.

Ответ

В рассматриваемой ситуации вина работника в предоставлении подложного документа при трудоустройстве очевидна - признана работником и зафиксирована работодателем.

Более того, полагаем, что в данном случае, когда работник осознанно представил поддельный диплом при приеме на работу, трудовой договор может быть расторгнут работодателем по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) в связи с предоставлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Выплата пособия в данном случае ТК РФ не предусмотрена.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль