Перевод временного работника

15

Вопрос

Работник принят по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника, который выходит на работу. В штатном расписании появилась вакансия. Как перевести на эту должность временного работника на постоянной основе?

Ответ

В данном случае можно воспользоваться двумя способами.

Способ 1. Оформить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о переводе работника на вакантную должность (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).

Указать на тот факт, что условие трудового договора о срочности утрачивает силу работодатель вправе, но не обязательно, поскольку если по истечении срока трудового договора стороны не потребовали его расторжения, условие о срочном характере утрачивает силу, и договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору издается приказ о переводе на вакантную должность, который оформляется в произвольной форме и может также содержать формулировку о том, что срочный трудовой договор признается трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, с указанием календарной датой таких перемен.

Способ 2. Оформить прекращения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и принят сотрудника на вакантную должность, заключив с ним трудовой договор на неопределенный срок.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль