Отпуск декретницы на работе по совместительству

60

Вопрос

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом она работает по совместительству неполный рабочий день. Как отправить ее в очередной отпуск на работе по совместительству?

Ответ

Начнем с того, что действующим законодательством не предусмотрено предоставление двух отпусков одновременно (например: отпуска по уходу за ребенком и ежегодного). Получается, в данном случае, работнице следует прервать отпуск по уходу за ребенком, и только затем ей может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск.

При этом отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком.

По окончании очередного оплачиваемого отпуска работница вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком.

Данная правовая позиция подтверждается разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости в письме от 15.10.2012 № ПГ/8139-6-1.

Алгоритм действий работодателя будет следующий: получить от сотрудницы заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на работе по совместительству и прерывании отпуска по уходу за ребенком; издать приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; отразить в табеле учета рабочего времени период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком и в ежегодном оплачиваемом отпуске.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль