Нужно ли работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу, чтобы уволиться или мы можем уволить ее по собственному желанию последним днем отпуска?

33

Вопрос

Нужно ли работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу, чтобы уволиться или мы можем уволить ее по собственному желанию последним днем отпуска?

Ответ

Работница может уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске (в том числе и в последний день отпуска). Закон запрещает увольнение во время нахождения в отпуске только в том случае, если инициатива расторжения трудовых отношений исходит от работодателя (ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Поэтому работнице не обязательно приступать к работе, чтобы впоследствии уволиться.

Другое дело, если вы хотите прекратить трудовые отношения с работником, принятым по срочному трудовому договору на место увольняющейся работницы. В этом случае без выхода на работу работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не обойтись. Ведь если основной работник не приступит к работе, трудовой договор "временного" работника станет бессрочным и уволить его в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) вы уже не сможете.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль