Дополнительные гарантии дружинниками и внештатными сотрудниками полиции

94

Вопрос

Какие гарантии по месту работы предоставляются работникам, являющимся дружинниками или внештатными сотрудниками полиции?

Ответ

Материальное стимулирование, льготы и компенсации народных дружинников и внештатных сотрудников полиции установлены в ст. 26 Федерального закона от 02.04.2014 № 44-ФЗ "Об участии граждан в охране общественного порядка" (далее – Федеральный закон № 44-ФЗ).

Согласно ч. 3 данной статьи народным дружинникам и внештатным сотрудникам полиции по месту работы предоставляется ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до десяти календарных дней. Все остальные "льготы и компенсации", например, оплата проездных билетов, страхование указанных лиц и т.д., предоставляются на усмотрение и в порядке, определяемом  органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Положение ч. 3 ст. 26 Федерального закона № 44-ФЗ имеет императивный характер. Это значит, что если работник - народный дружинник (внештатный сотрудник полиции) обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему  отпуска без  сохранения заработной продолжительностью не более 10 календарных дней, работодатель, руководствуясь ч. 3 ст. 26 Федерального закона № 44-ФЗ и ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) обязан будет его предоставить. Отпуск большей продолжительности может быть предоставлен по правилам ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то есть только по соглашению сторон.

Подтвердить статус дружинника или внештатного сотрудника полиции работник может с помощью удостоверения. Образец удостоверения народного дружинника устанавливается законом субъекта РФ, а внештатного сотрудника полиции - федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль