• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Недавно начали работать с кадровыми агентствами. На рынке столько предложений, а хочется выбрать наиболее эффективного партнера. Подскажите, пожалуйста, как во время переговоров оценить профессионализм рекрутеров?

Недавно начали работать с кадровыми агентствами. На рынке столько предложений, а хочется выбрать наиболее эффективного партнера. Подскажите, пожалуйста, как во время переговоров оценить профессионализм рекрутеров?

2702

Вопрос

Недавно начали работать с кадровыми агентствами. На рынке столько предложений, а хочется выбрать наиболее эффективного партнера. Подскажите, пожалуйста, как во время переговоров оценить профессионализм рекрутеров?

Ответ

Профессионализм рекрутера очень часто является показателем уровня всего агентства. Хороший специалист диагностирует клиента в беседе так же, как и кандидата на вакансию, – старается понять корпоративную культуру компании, личность непосредственного руководителя будущего сотрудника и т.п.

Важно оценить и то, как организован рабочий процесс в кадровом агентстве: быстро ли перезванивают, четко ли дают информацию, грамотно ли составлен договор, как строится сама процедура взаимодействия с клиентом.

На переговорах уровень рекрутера можно оценить по следующим характеристикам:

1. Умение установить контакт, «разговорить», грамотно задать вопросы, выявить, что нужно клиенту. По сути, это навыки, необходимые в продажах. Ведь эффективный рекрутер сродни хорошему продавцу: он должен, с одной стороны, мотивировать соискателя к рассмотрению предложения о работе, а с другой – убедить клиента оценить его кандидатуру.

2. Понимание построения вашего бизнеса (пусть не на уровне специалиста, но в виде общих знаний об этой сфере деятельности).

3. Аналитические способности и структурированное мышление, которые проявляются в заданных вопросах, сделанных выборах и при подведении итогов переговоров.

4. Высокая эмпатия и умение чувствовать собеседника, говорить «на языке клиента», быстро подстраиваться и понимать, как вести себя в любой обстановке.

Светлана Долгова,

генеральный директор

КА «Суперагент», г. Москва

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль