Срок, в течение которого дистанционный работник должен направить работодателю оригинал больничного листа

101

Вопрос

В течение какого срока дистанционный работник должен направить  работодателю   оригинал листка временной нетрудоспособности?

Ответ

Для получения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с  материнством ч. 7 ст. 312.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) обязывает дистанционного работника представлять работодателю оригиналы листков нетрудоспособности по почте заказным письмом с уведомлением. Срок, в течение которого дистанционный работник должен это сделать, законом не установлен.

Предполагается, что работник сам должен быть заинтересован в том, чтобы работодатель как можно быстрее получил оригинал больничного листа, ведь отметки в табеле учета  рабочего времени о периоде нетрудоспособности и оплата указанного периода осуществляется только при наличии оригинала указанного документа.

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания,  дня окончания отпуска по беременности и рода (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Федеральный закон № 255-ФЗ).

Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ).

В целях своевременного учета указанного периода в табеле учета рабочего времени  и выплаты пособий  срок предоставления дистанционным работником оригинала листка нетрудоспособности заказным письмом с уведомлением может быть предусмотрен в трудовом договоре.

Следует также отметить, что, несмотря на то, что возможность передачи больничного листа дистанционным работником лично в главе 49 ТК РФ не установлена, это вовсе не значить, что работник не может передать его работодателю, что называется, "из рук в руки",  тем более, если он живет и работает дистанционно в том же населенном пункте, где расположен работодатель.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль