На какой срок работодатель, получивший сертификат доверия, может быть освобожден от проверок ГИТ

79

Вопрос

На какой срок работодатель, получивший сертификат доверия, может быть освобожден от проверок ГИТ? Какие проверки здесь имеются в виду? Как получить такой сертификат и может ли сертификат быть отозван?

Ответ

В рамках Программы "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей" работодателю выдается соответствующий сертификат под названием "Сертификат доверия работодателю" (далее – СДР).

Хотелось бы отметить, что на сегодняшний день на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости отсутствуют данные о Программе. Положения об участии в ней представлены рядом государственных инспекций труда субъектов федерации на их официальных сайтах, например, Москвы, Санкт-Петербурга и некоторых других. Какие-то централизованные данные с конкретными сроками и условиями проведения Программы отсутствуют. В связи с чем, нами будут приведены только обобщенные положения по Программам, представленным по некоторым субъектам.

СДР является новым видом социального сотрудничества между государственным надзорно-контролирующим органом и непосредственно работодателями, представителями бизнес-среды. Основной задачей Программы является повышение качества выполнения Трудового кодекса РФ, а также полная и всесторонняя реализация трудовых прав работников, реализация принципов социального партнерства на основе взаимной лояльности работников, работодателей и государственных надзорных органов.

Для участия в проекте организация или индивидуальный предприниматель должны обратиться в трудовую инспекцию с заявлением-декларацией, форма которой установлена самой же инспекцией. Заявление – декларация состоит их двух разделов.

В первом разделе указывается наименование работодателя, его место нахождение и численность работников, а далее перечисляются вопросы, на которые работодателю следует отвечать односложно "да" или "нет". Среди таких вопросов могут быть:

  • осуществляется ли социальное страхование всех работников в порядке, установленном федеральными законами;

  • каждому ли работнику предоставляются еженедельный непрерывный отдых установленной продолжительности;

  • на всех ли работников ведутся трудовые книжки и тому подобные вопросы.

Второй раздел также состоит из нескольких пунктов в частности затрагивающих вопросы защиты трудовых прав работников. Среди них – наличие первичной профсоюзной организации, заключен ли коллективный договор, есть ли комиссия по трудовым спорам и другое.

Заявление рассматривается инспекцией в течение десяти дней. По истечении указанного срока трудовая инспекция принимает решение о выдаче обратившейся организации или индивидуальному предпринимателю СДР или об отказе в его выдаче. О принятом решении заявителю сообщается в письменной форме.

В случае положительного решения организации (предпринимателю) вручается СДР, номер которого заносится в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Указанный реестр формируется и размещается на официальном сайте Государственной инспекцией труда субъекта, а также размещается на сайтах Федерации профессиональных союзов субъекта и Региональном объединении работодателей и является общедоступным для всех без исключения.

Срок действия сертификата в разных субъектах различен. Так, например, в Москве и Санкт-Петербурге он действителен в течение трех лет с даты выдачи, в Красноярском крае - 5 лет, а в Республике Татарстан действие сертификата не ограничено временными рамками.

Получение сертификата работодателем не умаляет того факта, что он может быть отозван. Причинами тому могут служить грубые нарушения работодателем требований законодательства о труде и охране труда, повлекшими причинение ущерба трудовым правам работников.

Отзыв сертификата может быть произведен ГИТ по согласованию с Федерацией профессиональных союзов субъекта и Региональным объединением работодателя. В этом случае Сертификат по заявлению работодателя может быть возобновлен не ранее чем по истечении года со дня его отзыва.

ГИТ в отношении организаций (предпринимателей), удостоенных СДР гарантируется следующее:

а) предоставление в 10-дневный срок безвозмездно всех форм информирования и оказание консультационных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

б) освобождение от плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства у обладателя "Сертификата доверия" в течение всего срока действия "Сертификата доверия".

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль