Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Каковы причины ограничения допуска работника к государственной тайне

29 ноября 2019
62
Средний балл: 0 из 5
Каковы причины ограничения допуск работника к государственной тайне

Вопрос

По каким причинам может быть прекращён допуск работника к государственной тайне?

Ответ

Государственная тайна - это информация, охраняемая государством, разглашение которой может привести снижению безопасности государства. Некоторые должности предполагают наличие доступа к такой тайне. Доступ к государственной тайны может оформлен по различным формам. Каждая из них определяет уровень секретности, к которому допущен сотрудник.

Есть четыре способа, как компании пытаются наказать работника рублем, или сэкономить на премиях. Все они законны условно, но на практике применимы, если учитывать нюансы. О том, как премировать, но не всех, как депремировать и надо ли прописывать условия премии в договоре, читайте в статье журнала “Справочник кадровика”

В соответствии со ст. 22, 23 Закона РФ от 21.07.1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне" в ряде случаев сотруднику может быть приостановлен допуск к государственной тайне или вовсе прекращен. К таким ситуациям относятся:

  • увольнение работника в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий;
  • однократное нарушение взятых на себя предусмотренных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной тайны;
  • признание недееспособным или ограниченно дееспособным работника по решению суда;
  • признание работника рецидивистом, нахождение его под судом или следствием за государственные и иные тяжкие преступления, наличие у него неснятой судимости за эти преступления;
  • наличия у должностного лица или гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;
  • постоянного проживания должностного лица или гражданина и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными лицами документов для выезда на постоянное жительство в другие государства;
  • выявления в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации;
  • уклонения должностного лица или гражданина от проверочных мероприятий и (или) сообщение им заведомо ложных анкетных данных.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.