Требования по ведению воинского учета в организации

170

Вопрос

Существуют ли минимальные требования по ведению воинского учета в организации, которые необходимо выполнять? Что является нарушением ведения воинского учета, и какие санкции применяются?

Ответ

Воинский учет граждан по месту их работы организациями осуществляется в соответствии с законодательством РФ (Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 и Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (далее – Методические рекомендации), утвержденными Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ в 2008 году во исполнение приказа Минобороны России от 19.11.2007 № 500).

В п. 9 Положения о воинском учете сказано: "За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций".

В п. 12 и 13 Положения о воинском учете определено: "Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

  • а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

  • б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;

  • в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;

  • г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организациях, по состоянию на 31 декабря предшествующего года с применением норм, указанных в п. 12 Положения".

Лица, ответственные за ведение воинского учета, должны выполнять все требования, перечисленные в нормативно - правовых актах РФ. Каких-либо исключений (минимальных требований) по ведению воинского учета не существует.

Нарушением порядка ведения воинского учета является любое невыполнение требований, установленных в указанных документах.

Должностные лица, виновные в неисполнении обязанностей по воинскому учету, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 5.27, 21.1 – 21.4 Кодекс РФ об административных правонарушениях, далее - КоАП РФ ).

Так, в соответствии со статьей 21.1 КоАП РФ непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль