Требования по ведению воинского учета в организации

137

Вопрос

Существуют ли минимальные требования по ведению воинского учета в организации, которые необходимо выполнять? Что является нарушением ведения воинского учета, и какие санкции применяются?

Ответ

Воинский учет граждан по месту их работы организациями осуществляется в соответствии с законодательством РФ (Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 и Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (далее – Методические рекомендации), утвержденными Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ в 2008 году во исполнение приказа Минобороны России от 19.11.2007 № 500).

В п. 9 Положения о воинском учете сказано: "За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций".

В п. 12 и 13 Положения о воинском учете определено: "Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

  • а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

  • б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;

  • в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;

  • г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организациях, по состоянию на 31 декабря предшествующего года с применением норм, указанных в п. 12 Положения".

Лица, ответственные за ведение воинского учета, должны выполнять все требования, перечисленные в нормативно - правовых актах РФ. Каких-либо исключений (минимальных требований) по ведению воинского учета не существует.

Нарушением порядка ведения воинского учета является любое невыполнение требований, установленных в указанных документах.

Должностные лица, виновные в неисполнении обязанностей по воинскому учету, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 5.27, 21.1 – 21.4 Кодекс РФ об административных правонарушениях, далее - КоАП РФ ).

Так, в соответствии со статьей 21.1 КоАП РФ непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль