Написала положение о приеме и увольнении и начала разрабатывать положение о поиске персонала. Подскажите, с чего начать?

4561

Вопрос

Написала положение о приеме и увольнении и начала разрабатывать положение о поиске персонала. Подскажите, с чего начать?

Ответ

Одним из основных документов в компании являются Правила внутреннего трудового распорядка или Положение о персонале. В этих документах описаны основные кадровые процедуры, в том числе порядок приема и увольнения работников, который базируется на соответствующих статьях Трудового кодекса. Поэтому в данном случае целесообразнее будет разработать в качестве приложений к основному документу регламенты, в которых можно детально описать мероприятия, проводимые в связи с приемом или увольнением работников, и их сроки, а также указать должностных лиц, ответственных за тот или иной этап.

На мой взгляд, целесообразно разработать Положение о подборе персонала[1], которое является основным документом в системе подбора персонала, на основании которого строится вся дальнейшая деятельность по поиску и отбору новых сотрудников. Одним из разделов Положения может быть описание технологии поиска кандидатов.



[1] См. «Справочник по управлению персоналом» №4, 2006 г.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль