• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В компаниях действуют документы: Стандарт предприятия, Этический кодекс, Стандарт управления персоналом и т.п. Получается, что Положение о персонале – документ, просто концентрирующий «все в одном»? Так ли это?

В компаниях действуют документы: Стандарт предприятия, Этический кодекс, Стандарт управления персоналом и т.п. Получается, что Положение о персонале – документ, просто концентрирующий «все в одном»? Так ли это?

5328

Вопрос

В компаниях действуют документы: Стандарт предприятия, Этический кодекс, Стандарт управления персоналом и т.п. Получается, что Положение о персонале – документ, просто концентрирующий «все в одном»? Так ли это?

Ответ

Обязательным документом в компании являются Правила внутреннего трудового распорядка, о которых в частности говорится в ст. 21 Трудового Кодекса РФ. Содержание правил основано на положениях Трудового Кодекса. Положение о персонале – это документ, заимствованный из зарубежной практики регулирования трудовых отношений. По своему назначению и структуре эти документы во многом схожи. Положение о персонале отличается от Правил только тем, что в нем прописываются принципы кадровой политики, социально-трудовой идеологии, закладываются основы корпоративной культуры. Это не обязательный документ с точки зрения Трудового Кодекса. Сейчас в компаниях можно встретить следующие ситуации:

  1. В компании утверждены Правила внутреннего трудового распорядка;
  2. В компании утверждено Положение о персонале, а Правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют.
  3. В компании параллельно существуют оба документа.

Считаю, что компания самостоятельно должна решать, разрабатывать Положение о персонале или нет. Ведь многие его положения развиваются затем другими локальными нормативными актами.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль