• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Мужчина при приеме на работу не предъявляет военный билет, ссылаясь на то, что он его потерял. Можем ли мы отказать ему в приеме на работу по этой причине?

Мужчина при приеме на работу не предъявляет военный билет, ссылаясь на то, что он его потерял. Можем ли мы отказать ему в приеме на работу по этой причине?

5598

Вопрос

Мужчина при приеме на работу не предъявляет военный билет, ссылаясь на то, что он его потерял. Можем ли мы отказать ему в приеме на работу по этой причине?

Ответ

Мужчина при приеме на работу не предъявляет военный билет, ссылаясь на то, что он его потерял. Получается, что будущий работник не может предъявить нам документ, предусмотренный ч. 1 ст. 65 ТК РФ. Можем ли мы отказать ему в приеме на работу по этой причине?

Отказ в заключении трудового договора с работником обязательно должен быть обоснованным. Обстоятельства, которые могут лечь в основу отказа, обязательно должны быть связаны с деловыми качествами работника.

Наличие или отсутствие у лица, принимаемого на работу, военного билета никоим образом не отражает его деловых качеств. И для обоснованного отказа в заключении трудового договора причин нет.

Возникает вопрос: как выполнять обязанности работодателя в части ведения воинского учета, если гражданин мужского пола, подлежащий воинскому учету, не предъявляет вам документы воинского учета?

Например, в соответствии с подп. «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, организации при осуществлении воинского учета должны проверять у поступающих на работу наличие и подлинность документов воинского учета. При этом работодатель обязан информировать военные комиссариаты, в том числе, о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета. Отсутствие военного билета свидетельствует о неисполнении гражданином его обязанностей в области воинского учета.

В такой ситуации вы можете только рекомендовать гражданину обратиться в военный комиссариат за восстановлением утраченного военного билета, а также уведомить гражданина о том, что вы будете исполнять свои обязанности в области воинского учета и предоставите информацию в военкомат о том, что у принятого на работу работника отсутствует военный билет.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль