• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Мужчина при приеме на работу не предъявляет военный билет, ссылаясь на то, что он его потерял. Можем ли мы отказать ему в приеме на работу по этой причине?

Мужчина при приеме на работу не предъявляет военный билет, ссылаясь на то, что он его потерял. Можем ли мы отказать ему в приеме на работу по этой причине?

5607

Вопрос

Мужчина при приеме на работу не предъявляет военный билет, ссылаясь на то, что он его потерял. Можем ли мы отказать ему в приеме на работу по этой причине?

Ответ

Мужчина при приеме на работу не предъявляет военный билет, ссылаясь на то, что он его потерял. Получается, что будущий работник не может предъявить нам документ, предусмотренный ч. 1 ст. 65 ТК РФ. Можем ли мы отказать ему в приеме на работу по этой причине?

Отказ в заключении трудового договора с работником обязательно должен быть обоснованным. Обстоятельства, которые могут лечь в основу отказа, обязательно должны быть связаны с деловыми качествами работника.

Наличие или отсутствие у лица, принимаемого на работу, военного билета никоим образом не отражает его деловых качеств. И для обоснованного отказа в заключении трудового договора причин нет.

Возникает вопрос: как выполнять обязанности работодателя в части ведения воинского учета, если гражданин мужского пола, подлежащий воинскому учету, не предъявляет вам документы воинского учета?

Например, в соответствии с подп. «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, организации при осуществлении воинского учета должны проверять у поступающих на работу наличие и подлинность документов воинского учета. При этом работодатель обязан информировать военные комиссариаты, в том числе, о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета. Отсутствие военного билета свидетельствует о неисполнении гражданином его обязанностей в области воинского учета.

В такой ситуации вы можете только рекомендовать гражданину обратиться в военный комиссариат за восстановлением утраченного военного билета, а также уведомить гражданина о том, что вы будете исполнять свои обязанности в области воинского учета и предоставите информацию в военкомат о том, что у принятого на работу работника отсутствует военный билет.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль