• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Составляю программу релокации сотрудников и нуждаюсь в совете: какие данные следует учитывать, закладывая статью затрат на эту процедуру в бюджет?

Составляю программу релокации сотрудников и нуждаюсь в совете: какие данные следует учитывать, закладывая статью затрат на эту процедуру в бюджет?

3181

Вопрос

Составляю программу релокации сотрудников и нуждаюсь в совете: какие данные следует учитывать, закладывая статью затрат на эту процедуру в бюджет?

Ответ

Прежде всего, надо определить, какие из связанных с релокацией расходов компания готова на себя взять. При составлении программы рекомендую учитывать следующие показатели:

  •  уровень должности (программа может подразумевать разные условия для каждой из категорий специалистов);
  •  расстояние между городами «выбытия» и «прибытия» сотрудников, а соответственно, и цены на билеты, перевозку вещей и т.п.;
  •  разница в уровне жизни населения в обоих городах;
  •  перевозка только сотрудника или также его семьи (как правило, состоящей в среднем из трех человек; впрочем, нужно ориентироваться на возраст и позицию специалиста);
  •  предполагаемый срок работы в другом городе (проектная, постоянная или другая);
  •  стоимость аренды жилья (в том числе расходы на услуги риэлтора по поиску квартиры);
  •  цена проживания в гостинице на период до того, как будет найдено подходящее жилье.

Татьяна Копылова,

руководитель отдела персонала

торговой сети «ТехноНИКОЛЬ», г. Москва

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль