• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Приобретают ли право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подразд. 1 разд. I Списка № 2 мастера, занятые на горных работах по профилактике, тушению подземных пожаров и рекультивации земель?

Приобретают ли право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подразд. 1 разд. I Списка № 2 мастера, занятые на горных работах по профилактике, тушению подземных пожаров и рекультивации земель?

1630

Вопрос

Приобретают ли право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подразд. 1 разд. I Списка № 2 мастера, занятые на горных работах по профилактике, тушению подземных пожаров и рекультивации земель?

Ответ

В названии разд. I «Горные работы» Списка № 2 содержатся горные работы по профилактике, тушению подземных пожаров и рекультивации земель. Однако это не означает, что выполнение этих работ мастерами дает им право на досрочное пенсионное обеспечение. Данный раздел имеет пять подразделов, в одном из которых (п. «а» подразд. 1) указаны горные работы по профилактике, тушению подземных пожаров и рекультивации земель. В пункте «б» подразд. 1 разд. I Списка № 2, который распространяется на руководителей и специалистов, эти работы не предусмотрены. Таким образом, в соответствии с действующим законодательством правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подразд. 1 разд. I Списка № 2 пользуются рабочие по перечню профессий, перечисленных в п. «а» этого подраздела, занятые в т. ч. на горных работах по профилактике, тушению подземных пожаров и рекультивации земель. Поскольку мастера относятся к категории руководителей, то п. «а» подразд. 1 разд. I Списка № 2 на них не распространяется. Таким образом, мастера, выполняющие горные работы по профилактике, тушению подземных пожаров и рекультивации земель, не приобретают права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подразд. 1 разд. I Списка № 2.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль