Как оформить поручение концертмейстеру дополнительной работы по должности преподавателя?

572

Вопрос

Как оформить поручение концертмейстеру дополнительной работы по должности преподавателя?

Ответ

Прежде всего следует определиться, в каком порядке сотруднику будет поручаться выполнение дополнительной работы. Что именно требуется работодателю, на какие условия согласится работник?

ВАРИАНТ 1

Если стороны договорятся о работе сотрудника преподавателем на условиях совместительства, то должен быть заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу на должность преподавателя. По желанию работника запись о такой работе должна быть внесена в его трудовую книжку.

При этом варианте дополнительная работа выполняется за пределами основного рабочего времени и ежемесячно не может превышать половины нормы, установленной для работника по этой должности, и четырех часов в день.

ВАРИАНТ 2

Если стороны договариваются о выполнении дополнительной работы на условиях совмещения должностей (ст. 602 Трудового кодекса РФ), то необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору работника, в котором определить в т. ч. размер доплаты. Так, с письменного согласия сотрудника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой по должности концертмейстера, определенной трудовым договором, дополнительных обязанностей по должности преподавателя (ст. 151 ТК РФ). На основании заключенного дополнительного соглашения работодатель издает приказ о совмещении должностей. А вот в трудовую книжку работника запись о совмещении должностей не вносится, т. к. это не предусмотрено нормативными актами о правилах оформления и ведения этого документа.

Как оформить поручение концертмейстеру дополнительной работы по должности преподавателя?

Больше интересных и полезных ответов на вопросы Вы найдете в журнале «Справочник кадровика».

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль