Можем ли мы нанять персонал для сети кофеен через аутсорсинговые компании?

647

Вопрос

Можем ли мы нанять персонал для сети кофеен через аутсорсинговые компании?

Ответ

Можем ли мы нанять персонал для сети кофеен через аутсорсинговые компании? Если да, то каковы будут наши риски при этом? Слышали, что с 2016 г. такой вариант найма персонала будет невозможен.

В настоящее время трудовое законодательство не содержит понятия «аутсорсинг персонала». На практике сотрудники, оформленные у одного работодателя, иногда фактически выполняют трудовые обязанности в интересах другого работодателя. Однако это явление законодательно не урегулировано. В случае использования подобных схем возникнет вероятность наложения штрафа государственной инспекцией труда.

С 1 января 2016 г. вступит в силу Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который внесет в Трудовой кодекс РФ положение о запрете заемного труда, а также новую главу 531, позволяющую в некоторых случаях использовать сотрудников, заключивших трудовые договоры с иным работодателем. А пока все ныне существующие схемы предоставления персонала однозначно считаются вне закона.

Можем ли мы нанять персонал для сети кофеен через аутсорсинговые компании?

Как сделать процесс передачи HR-процессов провайдеру максимально комфортным, эффективным и наименее рискованным для бизнеса? Читайте в статье «Передача HR-процессов на аутсорсинг: секреты успеха».

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль