Можем ли мы нанять персонал для сети кофеен через аутсорсинговые компании?

642

Вопрос

Можем ли мы нанять персонал для сети кофеен через аутсорсинговые компании?

Ответ

Можем ли мы нанять персонал для сети кофеен через аутсорсинговые компании? Если да, то каковы будут наши риски при этом? Слышали, что с 2016 г. такой вариант найма персонала будет невозможен.

В настоящее время трудовое законодательство не содержит понятия «аутсорсинг персонала». На практике сотрудники, оформленные у одного работодателя, иногда фактически выполняют трудовые обязанности в интересах другого работодателя. Однако это явление законодательно не урегулировано. В случае использования подобных схем возникнет вероятность наложения штрафа государственной инспекцией труда.

С 1 января 2016 г. вступит в силу Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который внесет в Трудовой кодекс РФ положение о запрете заемного труда, а также новую главу 531, позволяющую в некоторых случаях использовать сотрудников, заключивших трудовые договоры с иным работодателем. А пока все ныне существующие схемы предоставления персонала однозначно считаются вне закона.

Можем ли мы нанять персонал для сети кофеен через аутсорсинговые компании?

Как сделать процесс передачи HR-процессов провайдеру максимально комфортным, эффективным и наименее рискованным для бизнеса? Читайте в статье «Передача HR-процессов на аутсорсинг: секреты успеха».

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль