КПМГ представляет исследование структуры и численности HR-подразделений

27 ноября 2014 1263
В опросе приняли участие 79 ведущих российских и иностранных компаний из различных отраслей экономики

В опросе приняли участие 79 ведущих российских и иностранных компаний из различных отраслей экономики.

Для большинства российских компаний 2014 год стал очень непростым с точки зрения ведения бизнеса. Ситуация и факторы, влияющие на принятие тех или иных решений, менялись очень быстро. Сегодня при принятии решений компании уже не могут полагаться на опыт и данные прошлых лет, и при разработке стратегии и составлении бюджета на следующий год им необходима новая и актуальная информация. В связи с этим было принято решение провести экспресс-исследование и понять, какие изменения произошли в HR-подразделениях компаний с начала 2014 года. С основными выводами можно ознакомиться ниже.

  • Средняя текучесть персонала за первую половину 2014 года составила 14,8%.
  • За первую половину 2014 года существенного изменения численности сотрудников HR-подразделения не отмечается. Так, в 42% опрошенных компаний численность.
  • персонала осталась такой же, 32% респондентов отметили, что численность уменьшилась, а 26% респондентов указали, что количество сотрудников увеличилось. Произошедшие в компаниях изменения в численности в большинстве случаев находились в пределах 10%.
  • В большинстве компаний средняя нагрузка на одного сотрудника подразделения по работе с персоналом только по тем функциям, которые выполняются HR-подразделениями, составляет 82 сотрудника на одного HR-специалиста. Если анализировать общую численность HR-подразделения по всем функциям, не учитывая, выполняются ли они именно в HR или других подразделениях, то в среднем общая нагрузка будет составлять 66 сотрудников на одного HR-специалиста.
  • Если смотреть на разницу в нагрузке на одного HR-специалиста по конкретной функции, то по данному показателю зарубежные компании сильно отличаются от российских. В российских компаниях в среднем на одного кадровика приходится 366 обслуживаемых сотрудников, а в иностранных компаниях – 304. На одного специалиста по расчету заработной платы в российских компаниях в среднем приходится 750 человек, а в иностранных – 563.
  • Ответы респондентов исследования выявили невысокий уровень автоматизации HR-процессов, что говорит об обширном потенциале в данной области. Только 5% из всех опрошенных компаний имеют единую систему для автоматизации всех HR-функций. Также автоматизированы все HR-процессы, хоть и в разных системах, у 17% компаний, еще 37% компаний автоматизировали большинство HR-функций (6–7), 13% компаний автоматизировали только расчет заработной платы и кадровое администрирование.
  • Наименьший уровень автоматизации (43%) наблюдается в области планирования численности и затрат на персонал, где основным инструментом для аккумулирования информации и подготовки отчетов в большинстве компаний по-прежнему является MS Excel.

КПМГ в России и СНГ

КПМГ – это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В офисах КПМГ в 155 странах мира работают более 155 000 сотрудников. Независимые фирмы – члены сети КПМГ входят в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Каждая фирма является независимым юридическим лицом.

В России КПМГ работает более двадцати лет. В течение последних лет КПМГ в России и СНГ является одним из самых быстрорастущих подразделений компании в мире.

В настоящее время в странах СНГ офисы КПМГ открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Перми, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Киеве, Львове, Ереване, Тбилиси и Баку. Общая численность сотрудников КПМГ в России и СНГ составляет более 3800 человек.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль