КПМГ представляет исследование структуры и численности HR-подразделений

27 ноября 2014 1256
В опросе приняли участие 79 ведущих российских и иностранных компаний из различных отраслей экономики

В опросе приняли участие 79 ведущих российских и иностранных компаний из различных отраслей экономики.

Для большинства российских компаний 2014 год стал очень непростым с точки зрения ведения бизнеса. Ситуация и факторы, влияющие на принятие тех или иных решений, менялись очень быстро. Сегодня при принятии решений компании уже не могут полагаться на опыт и данные прошлых лет, и при разработке стратегии и составлении бюджета на следующий год им необходима новая и актуальная информация. В связи с этим было принято решение провести экспресс-исследование и понять, какие изменения произошли в HR-подразделениях компаний с начала 2014 года. С основными выводами можно ознакомиться ниже.

  • Средняя текучесть персонала за первую половину 2014 года составила 14,8%.
  • За первую половину 2014 года существенного изменения численности сотрудников HR-подразделения не отмечается. Так, в 42% опрошенных компаний численность.
  • персонала осталась такой же, 32% респондентов отметили, что численность уменьшилась, а 26% респондентов указали, что количество сотрудников увеличилось. Произошедшие в компаниях изменения в численности в большинстве случаев находились в пределах 10%.
  • В большинстве компаний средняя нагрузка на одного сотрудника подразделения по работе с персоналом только по тем функциям, которые выполняются HR-подразделениями, составляет 82 сотрудника на одного HR-специалиста. Если анализировать общую численность HR-подразделения по всем функциям, не учитывая, выполняются ли они именно в HR или других подразделениях, то в среднем общая нагрузка будет составлять 66 сотрудников на одного HR-специалиста.
  • Если смотреть на разницу в нагрузке на одного HR-специалиста по конкретной функции, то по данному показателю зарубежные компании сильно отличаются от российских. В российских компаниях в среднем на одного кадровика приходится 366 обслуживаемых сотрудников, а в иностранных компаниях – 304. На одного специалиста по расчету заработной платы в российских компаниях в среднем приходится 750 человек, а в иностранных – 563.
  • Ответы респондентов исследования выявили невысокий уровень автоматизации HR-процессов, что говорит об обширном потенциале в данной области. Только 5% из всех опрошенных компаний имеют единую систему для автоматизации всех HR-функций. Также автоматизированы все HR-процессы, хоть и в разных системах, у 17% компаний, еще 37% компаний автоматизировали большинство HR-функций (6–7), 13% компаний автоматизировали только расчет заработной платы и кадровое администрирование.
  • Наименьший уровень автоматизации (43%) наблюдается в области планирования численности и затрат на персонал, где основным инструментом для аккумулирования информации и подготовки отчетов в большинстве компаний по-прежнему является MS Excel.

КПМГ в России и СНГ

КПМГ – это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В офисах КПМГ в 155 странах мира работают более 155 000 сотрудников. Независимые фирмы – члены сети КПМГ входят в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Каждая фирма является независимым юридическим лицом.

В России КПМГ работает более двадцати лет. В течение последних лет КПМГ в России и СНГ является одним из самых быстрорастущих подразделений компании в мире.

В настоящее время в странах СНГ офисы КПМГ открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Перми, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Киеве, Львове, Ереване, Тбилиси и Баку. Общая численность сотрудников КПМГ в России и СНГ составляет более 3800 человек.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль