Период выплаты пособий по уходу за детьми может быть продлен до трех лет

2 сентября 2014 2491
На согласование в правительство передан законопроект, согласно которому период выплаты матерям пособия по уходу за детьми будет продлен до трех лет

На согласование в правительство передан законопроект, согласно которому период выплаты матерям пособия по уходу за детьми будет продлен до трех лет.

По словам одного из авторов документа, первого зампреда комитета ГД по образованию, члена КПРФ Олега Смолина, сейчас матери вынуждены сидеть дома до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, и он не пойдет в детский сад. Однако согласно нынешнему законодательству, пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком 1,5 года. Таким образом молодые мамы остаются и без поддержки государства на оставшиеся 1,5 года, и без возможности работать в этот период.

Напомним, что 29 августа 2014 года правительством РФ была утверждена концепция семейной политики до 2025 года, в которой в числе прочих пунктов заявлены поддержка, укрепление и защита семьи и ценностей семейной жизни, создание необходимых условий для выполнения семьёй её функций, повышение качества жизни семей и обеспечение прав членов семьи в процессе её общественного развития.

Период выплаты пособий по уходу за детьми может быть продлен до трех лет

Выплачивается ли пособие по уходу за ребенком сотруднице в организации, где она работает по внешнему совместительству или данное пособие выплачивается только по основному месту работы? Читайте ответ в Электронной системе кадровика

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль