Разработан законопроект о переносе выходных дней в 2015 году

21 августа 2014 3382
Минтруд России предложил перенести выходные дни 3 и 4 января, совпадающие с нерабочими праздничными днями, на 9 января и 4 мая соответственно

Минтруд России предложил перенести выходные дни 3 и 4 января, совпадающие с нерабочими праздничными днями, на 9 января и 4 мая соответственно.

Таким образом, в январе 2015 года будет 11 выходных дней совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым (1-11 января); в феврале – 3 выходных дня, совпадающих с празднованием Дня защитника Отечества (21-23 февраля); в марте – 3 выходных дня, совпадающих с празднованием Международного женского дня (7-9 марта); в мае предусматривается 4 выходных дня, совпадающих с празднованием Праздника Весны и Труда (1-4 мая) и 3 выходных дня, совпадающих с празднованием Дня Победы (9-11 мая); в июне – 3 выходных дня, совпадающих с празднованием Дня России (12-14 июня); в ноябре – 1 выходной день, совпадающий с празднованием Дня народного единства (4 ноября).

Такой перенос, по мнению чиновников, рационально распланирует рабочее время в организациях и учтет интересы россиян по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга.

Разработан законопроект о переносе выходных дней в 2015 году

Читайте в Электронной системе кадровика комментарий специалиста по трудовому праву на тему "Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. .

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль