• Главная страница
  • » Новости
  • » Минтруд разработал новый порядок установления размера оклада руководителей государственных унитарных предприятий

Минтруд разработал новый порядок установления размера оклада руководителей государственных унитарных предприятий

13 августа 2014 1640
В постановлении "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" определено, что размер оклада руководителя ФГУП будет определяться федеральным органом исполнительной власти либо иным уполномоченным органом и устанавливаться в трудовом договоре с руководителем в зависимости от сложности выполняемого труда, масштаба управления, а также особенностей деятельности и значимости предприятия

В постановлении "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" определено, что размер оклада руководителя ФГУП будет определяться федеральным органом исполнительной власти либо иным уполномоченным органом и устанавливаться в трудовом договоре с руководителем в зависимости от сложности выполняемого труда, масштаба управления, а также особенностей деятельности и значимости предприятия.

Кроме того, постановлением определяется предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей предприятий и средней заработной платы их работников (без учета заместителей руководителя, главного бухгалтера и сотрудников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового характера) в кратности от 1 до 8.

Размер окладов (должностных окладов) заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливается трудовым договором на 10 - 30 % ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.

Минтруд разработал новый порядок установления размера оклада руководителей государственных унитарных предприятий

Читайте материалы об особенностях приёма на работу, прекращения трудового договора и оплаты труда руководителей предприятий в Электронной системе кадровика.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль