• Главная страница
  • » Новости
  • » Определен порядок аттестации на право выполнения работ по СОУТ, выдачи и аннулирования сертификата, дающего право на выполнение данных работ

Определен порядок аттестации на право выполнения работ по СОУТ, выдачи и аннулирования сертификата, дающего право на выполнение данных работ

10 июля 2014 999
Лица, претендующие на получение сертификата эксперта должны иметь высшее образование, дополнительное профобразование и опыт практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее 3 лет

Лица, претендующие на получение сертификата эксперта должны иметь высшее образование, дополнительное профобразование и опыт практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее 3 лет.

Постановлением Правительства РФ от 03.07.2014 № 614 утверждены Правила, которыми установлено, что экспертом признается лицо, прошедшее аттестацию и получившее сертификат эксперта.

Аттестация проводится без взимания платы.

Аттестация лица, претендующего на получение сертификата эксперта, предусматривает:

а) рассмотрение представленных заявителем заявления и документов, подтверждающих его соответствие требованиям, указанным в пункте 2 Правил;

б) проверку знаний заявителя по проведению спецоценки условий труда (аттестационное испытание). Данное аттестационное испытание проводится на русском языке в форме тестирования по тестовым вопросам, которые размещаются для ознакомления на официальном сайте Минтруда России.

Срок действия сертификата эксперта составляет 5 лет со дня его выдачи. Срок действия сертификата не продлевается, и по его окончании эксперт для выполнения работ по специальной оценке условий труда должен вновь пройти аттестацию в соответствии с действующими Правилами.

Сертификат эксперта может быть аннулирован по решению Минтруда России в случае:

а) назначения в отношении эксперта административного наказания в виде дисквалификации, вступившего в законную силу (только с 1 января 2015 г.);

б) установления факта представления экспертом для прохождения аттестации подложных документов или заведомо ложных сведений;

в) установления факта разглашения конфиденциальных сведений, полученных при осуществлении профессиональной деятельности и составляющих государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну.

Постановление вступило в силу 7 июля 2014 г. за исключением положения, в соответствии с которым только с 1 января 2015 может быть аннулирован сертификат эксперта в случае назначения в отношении него административного наказания в виде дисквалификации, вступившего в законную силу.

Об ответственности работодателя за непроведение специальной оценки условий труда вы можете узнать здесь.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль